Au moins huit mesures spécifiques qui vont détricoter notre modèle de pension :
1 ) La suppression des bonifications liées au diplôme.
2 ) Le relèvement de tous les tantièmes.
3 ) L’abandon de la prise en compte des années comme contractuelles pour le calcul de la pension.
4 ) Le calcul de la pension sur une plus longue durée de carrière.
5 ) Remplacement de la pension pour inaptitude physique définitive par une allocation d’attente.
6 ) La pension à point. La valeur de ce point ne sera connue qu’à la demande de votre pension et de la valeur du point cette
année-là.
7 ) Recul progressif de l’âge pour la pension à 67 ans.
8) Suppression des périodes assimilées en cas d’interruption de carrière.
